zeftera.ru.

Работодатели стали устанавливать на спелых служащих

офисная любовь А НR-менеджеры оценивают юность.

По словам многих управляющих отечественных организаций, наиболее действенными сотрудниками считаются работники в возрасте 35-44 лет. Такие данные узнал Superjob.ru после выборочного опроса 1000 представителей заводов.

К тому же 62% НR-менеджеров убеждены, что оптимальных итогов достигают работники от 25 до 34 лет, в которых хорошо совмещаются интерес, амбиции и утилитарные знания. «Есть желание узнавать свежее, свежий взгляд на очень многие вопросы», — аннотируют они.

Начальники заводов делят данную позицию в два раза намного реже: наиболее действенными работниками 25-34-летних называют лишь 30% из них, 44% отдает свое предпочтение сотрудникам старше: «Они мобильнее, чем работники младшего возраста, ответственнее и солиднее, чем юные».

Служащих 45-54 лет признают наиболее трудоспособными 14% управляющих и всего 4% консультантов по кадрам. Сотрудников старше 55 лет называют наиболее необходимыми для организации 3% руководителей, в то время как среди консультантов по штату подобных всего 1%.

В наиболее юных служащих (до 24 лет) доверяют 6% экспертов по кадрам и лишь 1% управляющих.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>